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2017警察套改

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2017警察套改篇一

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案 為貫徹實施《國務院辦公廳關于規范公安機關人民警察職務序列的意見》(國辦發[2008]9號,以下簡稱《意見》),結合公安工作實際,制定本實施方案。

一、指導思想和目標

實施《意見》工作,要以科學發展觀為統領,堅持依法治警、從優待警、以人為本,體現公安特色,傾斜基層一線,立足現實,著眼長遠,統籌規劃,突出重點,穩步推進,力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作,并以此為契機,進一步規范公安機關內設機構設置,完善公安民警分類管理制度和選人用人機制,深化公安人事制度改革,推動公安隊伍正規化建設,為建設一支政治堅定、業務精通.作風優良、執法公正的公安隊伍,圓滿完成各項公安保衛任務提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

(一)下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍:

1.各級公安行政機關及其內設機構、派出機構

2.各級公安行政機關直屬事業單位中,列入參照公務員法管理并列入評授人民警察警銜范圍的機構;

3.已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構,海關緝私部門及其內設機構、派出機構;

4.其他屬于公安機關人民警察建制單位的機構。

面試,工資,福利,薪水

上述機構中因涉嫌違法違紀被立案審查尚未作出結論的人員,以及尚未完成司法體制改革、未納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業公安機構人員,暫不列入《意見》實施范圍。

(二)下列人員不列入《意見》實施范圍:

1.不擔任人民警察職務的;

2.已批準離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的;

3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的;

4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的;

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報,與公務員主管部門加強溝通協調,從2008年10月1日起,按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則,對列入《意見》實施范圍的單位,組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員,應于2008年12月31日前完成規范機構設置和職務序列工作。具體實施步驟如下:

(一)確定實施范圍:縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門,梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員,并報上一級公安機關備案。

(二)規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位,按照《意見》規定,對公安機關內設機構進行分類并規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理:

1.凡機構分類與《意見》不一致的,以《意見》為準。其中,縣級公安機關已根據2006年公安部《關于縣級公安機關機構設置的指導意見》調整歸并的相關職能,如文秘、信訪、督察等,原則上按照其目前歸屬情況確定機構分類,即:辦公室已歸并入指揮中心,以及信訪部門已歸并入法制室的,均列為執法勤務機構管理。縣級公安機關政工監督室內部仍保留有相對獨立督察機構及其人員的,該督察機構列為執法勤務機構管理。

2.除監管所、車管所外,內設執法勤務機構實行隊建制,并以此規范其機構、人員稱謂。其中,內設執法勤務機構在對外交流中需要實行“局”稱謂的,可以繼續保留。3.內設執法勤務機構的下設單位,均作為執法勤務機構,所屬人員按照執法勤務機構人員管理。同時,有關機構及其警官職務稱謂暫保持不變。

(三)實施職務套改。

.公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂,按照《公務員法》及其實施方案執行。

考試,國家公務員,安徽公務員,警察,待遇,職業,求職,面試,工資,福利,薪水2

2.縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則,會同公務員主管部門,對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改,執行相應的工資標準。

(1)警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中,內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為:總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為:所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為:政治委員、政治教導員、政治指導員等。

(2)警員職務原則上按照下列標準進行套改:

調研員套改為一級警長; 副調研員套改為二級警長;

主任科員套改為三級警長;副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的,套改為四級警長,其他套改為一級警員:①任現職滿2年;

②從事公安工作滿10年;

③榮立相當于三等功以上等次獎勵;

④累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。

科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。(3)級別在24級以上、不在處分期間,符合下列條件之一的科員,可套改為一級警員: ①擔任現職滿10年,且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次;

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年,且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次;

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年,榮立相當于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀,且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

(4)級別在22級以上、不在處分期間,符合下列條件之一的副主任科員,可套改為三級警長:

①擔任現職滿10年,且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次;

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年,且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次;

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年,榮立相當于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀,且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

3.原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警,列入警官職務序列管理,繼續保留原非領導職務相關待遇,并不占用所在公安機關警員職務職數。

(四)完善日常管理。首次套改相關工作完成后,公安部將會同有關部門適時出臺警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機,加強領導,精心組織,深入研究,明確職責,與有關職能部門齊抓共管,按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定,結合本地實際,建立健全規章制度,切實規范公安機關機構設置,完善人員分類管理制度,不斷推進《意見》實施工作。

2017警察套改篇二

人民警察法(2017草案)

為規范和保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使權力,加強對人民警察的監督,建設高素質的人民警察隊伍,根據中央關于全面深化公安改革的決策部署,2014年以來,公安部將修改《人民警察法》作為全面深化公安改革的重點項目,著力推動修法工作。經深入調研論證、反復修改完善,并多次征求有關部門、專家學者和地方公安機關的意見,形成了《中華人民共和國人民警察法》(修訂草案稿)。

為保障公眾知情權和參與權,廣泛凝聚社會共識和智慧,增強立法的科學性,提高立法質量,現將《中華人民共和國人民警察法》(修訂草案稿)向社會公開征求意見。

中華人民共和國人民警察法

(修訂草案稿)

第一章 總 則 第一條 (立法目的)

為了規范和保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使權力,加強對人民警察的監督,建設高素質的人民警察隊伍,根據憲法,制定本法。

第二條 (公安機關、人民警察的概念)

本法所稱公安機關是指縣級以上人民政府主管公安工作及其人民警察的行政機關。 本法所稱人民警察,是指公安機關中依法履行治安行政執法和刑事司法職能且被授予人民警察警銜的工作人員。

第三條 (公安機關任務)

公安機關的任務是維護國家安全和公共安全,維護社會治安秩序和社會穩定,保護公民、法人和其他組織的合法權益,保護公共財產,預防、制止、查處和懲治違法犯罪活動。

第四條 (公安事權劃分)

公安機關事權劃分為中央公安事權、地方公安事權以及中央和地方共同公安事權。 國家建立與事權相適應的公安機關管理體制和人民警察保障制度。

第五條 (人民警察隊伍建設基本原則)

人民警察隊伍建設應當堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、從優待警。

人民警察必須忠于中國共產黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律。

第六條 (專群結合原則)

公安機關必須堅持專門工作與群眾路線相結合,健全社會治安組織動員機制,實行社會治安群防群治,推動社會治安社會化治理。

人民警察必須保持同人民的密切聯系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監督,全心全意為人民服務。

第七條 (法治原則)

人民警察必須以憲法法律為行為準則,尊重和保障人權,嚴禁濫用、超越權力。

人民警察實施限制人身自由的強制措施和處罰,應當嚴格遵守法律規定的條件和程序。

第八條 (權力行使適度原則)

人民警察行使權力應當與已經或者可能造成的危害的性質、程度和范圍相適應;有多種措施可供選擇的,盡可能選擇對公民、法人或者其他組織合法權益造成最小侵害的措施。

第九條 (執行職務受法律保護)

人民警察依法執行職務受法律保護,任何組織和個人應當予以支持和配合,不得干涉、拒絕和阻礙。

第十條 (國家對人民警察的權益保護)

國家保障和維護人民警察的合法權益。{2017警察套改}.

第十一條 (政府保障責任)

各級人民政府應當為公安機關及其人民警察依法履行職責提供保障。 第二章 職責和權力 第十二條 (職責范圍)

公安機關依法履行下列職責:

(一)預防、制止和偵查犯罪活動;

(二)羈押、監管犯罪嫌疑人和被告人,執行刑罰,執行強制醫療;

(三)維護國家安全和社會穩定,防范和打擊恐怖主義;

(四)預防、制止和查處違反公安行政管理的行為;

(五)監管被行政拘留、被采取行政強制性措施限制人身自由的人,執行強制隔離戒毒;

(六)實施道路交通安全管理;

(七)監督管理消防工作;

(八)管理槍支彈藥、管制器具、易燃易爆、毒害性、放射性等危險物品、物質,管理易制毒化學品;

(九)管理法律、法規、規章規定的行業和場所;

(十)管理集會、游行、示威活動;

(十一)調解處理民間糾紛;

(十二)指導、監督單位內部治安保衛工作;

(十三)指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作;

(十四)負責大型群眾性活動的安全管理工作;

(十五)監督管理保安服務活動;

(十六)負責警用航空的運行、安全和管理工作;

(十七)管理戶政、國籍、難民、出境入境事務,管理外國人在中國境內停留居留有關事務,管理在中國境內活動的境外非政府組織;

(十八)維護國(邊)境地區、沿海和海域的治安秩序;

(十九)警衛國家規定的特定人員、目標和活動;

(二十)守衛重要的場所和設施;

(二十一)監督管理信息網絡安全工作;

(二十二)開展國際執法合作,參加聯合國警察維和行動;

(二十三)法律、行政法規規定的其他職責。

第十三條 (危難救助)

公安機關接到溺水、墜樓、自殺、走失、公共設施出現險情等危及公共安全、人身、財產安全的緊急求助,應當立即進行先期處置,同時通報相關部門,并積極參與救助。

人民警察在非工作時間,遇有前款規定以及職責范圍內的緊急情形,應當根據現場情況采取先期處置措施,必要時及時報告,請求支持。

第十四條 (內部協助義務)

地方各級人民政府公安機關應當依法在本行政區域內履行職責。

公安機關負有互相協助的義務,因履行職責需要請求異地公安機關協作、配合的,有關公安機關應當依照規定予以協作、配合。

第十五條 (外部警務協助)

其他國家機關遇有妨礙其依法履行職責且自身不能排除的情形,請求公安機關協助的,公安機關應當在法定職責范圍內提供協助。除緊急情況外,請求協助的機關應當提出書面申請。不予協助的,公安機關應當說明理由。

第十六條 (身份證件查驗)

人民警察因履行職責的需要,可以依法查驗居民身份證或者其他證明身份的證件。 第十七條 (行政強制與行政處罰)

公安機關對違反公安行政管理法律、行政法規的公民、法人和其他組織,依法可以實施行政強制措施、行政處罰或者法律、行政法規規定的其他措施。

公安機關依法作出行政決定后,公民、法人或者其他組織在決定的期限內不履行義務的,公安機關可以采取加處罰款或者滯納金,拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物,排除妨礙、恢復原狀,以及代履行等方式強制執行。

第十八條 (傳喚)

人民警察對違反公安行政管理法律、行政法規的行為人需要傳喚調查的,經公安機關辦案部門負責人批準,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反公安行政管理法律、行政法規的行為人,經出示工作證件,可以口頭傳喚,但應當在詢問筆錄中注明。傳喚時,應當將傳喚的原因、依據和地點告知被傳喚人。對無正當理由拒不接受傳喚或者逃避傳喚的人,可以強制傳喚。

人民警察傳喚違法行為人后應當及時詢問查證,詢問查證的時間不得超過八小時;情況復雜,且可能適用行政拘留處罰或者涉嫌構成犯罪的,詢問查證的時間不得超過二十四小時。

第十九條 (現場處置)

2017警察套改篇三

人社部關于公安機關警員職務套改后工資問題的通知

人力資源和社會保障部、財政部

關于公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改后工資問題的通知

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、新疆生產建設兵團人事局、財務局:

為貫徹落實《國務院辦公廳關于規范公安機關人民警察職務序列的意見》(國辦發[2008]9號)和人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案的通知》(人社部發[2009]178號)規定,經報國務院批準,現就公安機關執法勤務機構人民警察套改為警員職務后的工資問題通知如下:

一、實施范圍

執行警員工資政策的人員,僅限于列入人社部發[2009]178號文件規定實施范圍的公安機關執法勤務機構中列入國家政法專項編制、執行公務員工資制度的人員。

二、基本工資標準

各警員職務的職務工資標準每人每月分別為,一級警長760元,二級警長590元,三級警長480元,四級警長440元,一級警員410元,二級警員380元,三級警員340元。警員的級別工資標準,與綜合管理類公務員相同。

三、套改工資的辦法

職務工資。執法勤務機構人民警察按所任警員職務執行相應的職務工資標準

級別和級別工資。執法勤務機構人民警察套改警員職務后,由辦事員套為二級警員、科員套為一級警員、副主任科員套為三級警長,現級別未達到擬任警員職務對應最低級別的晉升到最低級別,已達到對應最低級別的晉升一個級別;由副主任科員套為四級警長,現級別未達到四級警長對應最低級別的晉升到最低級別,已達到對應最低級別的級別和級別工資不

變;其他的級別和級別工資不變。晉升級別時,級別工資就近就高套入新任級別對應的工資標準。

四、正常晉升工資的辦法

執法勤務機構人民警察晉升警員職務后,從晉升職務的次月起執行新任警員職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的,晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的,由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變,其他的晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準

按年度考核結果晉升級別增加工資和晉升級別工資檔次,按原人事部、財政部《關于印發的通知》(國人部發[2006]58號)規定執行。

五、其他政策

(一)、公安機關執法勤務機構套改警員職務后,對按職務確定標準的津貼補貼,按所任警員職務執行;對其他津貼補貼,仍按國家現行規定執行。列入艱苦邊遠地區津貼實施范圍的人民警察,一級警長和二級警長執行縣處級的標準,三級警長、四級警長和一級警員執行鄉科級的標準,二級警員和三級警員執行科級以下的標準。規范后津貼補貼的執行辦法,由各地區根據實際情況制定

(二)分配到公安機關執法勤務機構的軍隊轉業干部,比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任科員職務低于和其原軍隊職務等級相應的綜合管理類職務對應最低級別相同的警員職務,職務工資和級別工資按和其原軍隊職務等級相應的綜合管理類職務對應最低級別相同的警員職務確定。

(三)公安機關執法勤務機構人民警察在警員職務序列與公安機關綜合管理機構和公安機關之外相互交流的,按照在接收單位所任職務,比照本單位同等條件人員確定工資

(四)公安機關執法勤務機構新錄用的警員的試用期工資,仍按國人部發[2006]58號文件規定執行。試用期滿合格后的工資待遇,另行規定。

六、執行時間

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務的工資政策,從2010年1月1日起執行。

七、組織實施

公安機關執法勤務機構人民警察實行警員職務序列及相應的工資政策,充分體現了黨中央、國務院對廣大基層一線人民警察的關懷和重視。各地區要加強領導,周密部署,切實做好組織實施工作。各級人力資源社會保障、財政部門要在當地人民政府統一領導下,密切配合,精心組織,會同公安部門認真抓好工資兌現工作。要加強指導和監督,嚴明政策和紀律,確保各項工作平穩順利進行.

本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

人力資源和社會保障部、財政部

二0一0年七月十五日

附件:警員職務與級別對應關系表

級別 警員職務

十二 一級警長

十三

十四 二級警長

十五

十六 三級警長

十七 四級警長

十八 一級警員 二級警員

{2017警察套改}.

十九 三級警員

2017警察套改篇四

2017年國家國家公務員人民警察體能測評項目和標準

2017年國家公務員人民警察體能測評項目

和標準

發布日期:2016-10-13 10:01:16

(一)男子組

(二)女子組

公安機關錄用人民警察體能測評實施規則

一、10米×4往返跑

場地器材:10米長的直線跑道若干,在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊,其中2塊放在S2線外的橫線上,一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊,使用前應進行校正。

測試方法:受測試者用站立式起跑,聽到發令后從S1線外起跑,當跑到S2線前面,用一只手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線前時交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最后持木塊沖出S1線,記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位,取一位小數,第二位小數非“0”時則進1。

注意事項:當受測者取放木塊時,腳不要越過S1和S2線。

S1

S2

←→

30厘米

圖1

二、男子1000米跑、女子800米跑{2017警察套改}.

場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。

測試方法:受測者分組測,每組不得少于2人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。

三、縱跳摸高

場地要求:通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試,需在天氣狀況許可的情況下進行,當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間,無太陽直射、風力不超過3級。

測試方法:準備測試階段,受測者雙腳自然分開,呈站立姿勢。接到指令后,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時發力,盡力垂直向上起跳,同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條,觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。

注意事項:(1)起跳時,受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;(4)受測者統一采用赤腳(可穿襪子)起跳,起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質無彈性墊子。

公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

發布日期:2016-10-13 10:01:16

(一)男子組

(二)女子組{2017警察套改}.

公安機關錄用人民警察體能測評實施規則

一、10米×4往返跑

場地器材:10米長的直線跑道若干,在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊,其中2塊放在S2線外的橫線上,一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊,使用前應進行校正。

測試方法:受測試者用站立式起跑,聽到發令后從S1線外起跑,當跑到S2線前面,用一只手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線前時交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最后持木塊沖出S1線,記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位,取一位小數,第二位小數非“0”時則進1。

注意事項:當受測者取放木塊時,腳不要越過S1和S2線。

S1

S2

←→

30厘米

圖1

二、男子1000米跑、女子800米跑

場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。

測試方法:受測者分組測,每組不得少于2人,用站立

2017警察套改篇五

2017年公務員考試警察相關專業的重要改革

更多學習資料請登錄網址 2017年公務員考試警察相關專業的重要改革

報考警察相關崗位的童鞋要增多一科目考試了!那么哪些是屬于警察相關崗位呢?!職位表中有一列是“職位屬性”這里面如果寫著‘公安類專業職位’就說明你要參加專業考試啦!具體的考試內容請參照《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

其報考條件如下:

{2017警察套改}.

一、省級及以上公安機關、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現行公務員報考年齡規定執行。

二、地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為,一般不超過30周歲,應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的,一般不超過35周歲。

司法行政部門監獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲,應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。

三、報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。

提前祝考生可以取得好的成績!

2017警察套改篇六

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作政策解答

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作政策解答

時間:2011-01-14 09:48

全國公安機關執法勤務機構

警員職務套改工作領導小組辦公室

套改辦[2010]1號

——————————————————— 關于印發《公安機關執法勤務機構人民警 察警員職務套改工作政策解答(一)》的通知

各省、自治區、直轄市公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室,新疆生產建設兵團公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室:

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案的通知》(人社部發[2009]178號),指導各地順利開展職務套改工作,全國公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作政策解答(一)》,現印發給你們,請認真遵照執行。

全國公安機關執法勤務機構

警員職務套改工作領導小組辦公室

二O一O年四月二十二日{2017警察套改}.

公安機關執法勤務機構人民警察

警員職務套改工作政策解答(一)

1、執法勤務機構中,哪些單位和人員暫緩列入職務套改范圍?

答:尚未完成司法體制改革、納入公務員法管理的行業公安機關暫緩列入職務套改范圍。正在研究調離公安機關或者辭職、辭退的人員,以及正在接受審查、尚未有結論的人員,暫緩進行職務套改。

2、公安機關執法勤務機構內設綜合管理部門能否實施職務套改?

答:公安機關執法勤務機構內設綜合管理部門參加職務套改。

3、鐵道、交通、民航、森林公安局和海關總署緝私局及其下設公安機關和緝私部門,如何實施職務套改?

答:鐵道、交通、民航、森林公安局和海關總署緝私局列入公安部序列局,其所屬人員不參加職務套改。其下設公安機關、緝私部門的內設執法勤務機構中具有公務員身份的人民警察可以參加職務套改,并按照管理權限組織實施。{2017警察套改}.

4、各級公安機關所屬參照公務員法管理且具有執法勤務職

能的事業單位,是否納入警員職務套改范圍?

答:各級公安機關所屬參照公務員法管理且具有執法勤務職能的事業單位暫不納入警員職務套改范圍。

5、未滿足“近三年年度考核均為稱職以上等次”條件的人民警察如何參加套改?

答:未滿足“近三年年度考核均為稱職以上等次”條件的人民警察參加職務套改,但不得高套職務。

6、公安機關執法勤務機構警員職務套改如何審批、任免? 答:公安機關執法勤務機構警員職務套改審批、任免按照干部管理權限辦理。

7、參加職務套改的執法勤務機構警員是否需要填寫新的職務任免審批表?使用何種格式?

答:參加職務套改的執法勤務機構警員均需重新填寫職務任免審批表,審批表使用《干部任免審批表》。

8、公安機關執法勤務機構人民警察能否同時擔任警官職務與警員職務?

答:公安機關執法勤務機構人民警察不得同時擔任警官職務與警員職務。

9、《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》提出“重點解決基層公安民警工資待遇,不與工資外其他職務待遇掛鉤”,“工資待遇”包括哪些內容?

答:有關部門將研究制定警員職務套改后工資待遇的相關政策,工資待遇按照相關政策執行。

全國公安機關執法勤務機構

警員職務套改工作領導小組辦公室

套改辦[2010]3號

——————————————————— 關于印發《公安機關執法勤務機構人民警察警

員職務套改工作政策解答(二)》的通知

各省、自治區、直轄市公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室,新疆生產建設兵團公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室:

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案的通知》(人社部發[2009]178號),指導各地順利開展職務套改工作,全國公安機關執法勤務機構警員職務套改工作領導小組辦公室制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作政策解答(二)》,現印發給你們,請認真遵照執行。

全國公安機關執法勤務機構

警員職務套改工作領導小組辦公室

二O一O年七月二十二日

公安機關執法勤務機構人民警察

警員職務套改工作政策解答(二)

1、公安機關內設執法勤務機構和派出所、車管所、監管所中科員職務的科、所、隊長能否進行職務套改?

答:可以參加職務套改。

2、2010年1月1日后,組織實施職務套改前,執法勤務機構中職務發生變動的人民警察,如何進行套改?符合高套職務條件的人員是否可以高套職務?

答:2010年1月1日后,組織實施職務套改前,執法勤務機構中職務發生變動的人民警察,按照實施套改時的職務進行套改。對于截至2009年12月31日任職時間和工作時間等符合高套條件的,可以按照條件高套。

3、2010年1月1日后,組織實施職務套改前,執法勤務機構中退休的人民警察,是否列入套改范圍?

答:列入套改范圍,并按照所應套改的職務辦理相關工資手續。

4、2010年1月1日后,組織實施職務套改前,執法勤務機構中試用期滿的新錄用人員,是否列入套改范圍?如何實施套改?

答:列入套改范圍。新錄用人員試用期滿按照《新錄用公務員任職定級規定》確定職務后進行套改。

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案

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